Ein klarer Ablauf – von der Strategie bis zur fertigen Bewerbung auf deinem Tisch.
Wir definieren gemeinsam, welche Pflegekräfte du suchst – und wo sie sich wirklich aufhalten.
Wir produzieren Anzeigen, die auffallen und passive Kandidat:innen zum Handeln bewegen.
Jede Bewerbung durchläuft einen Fragebogen – du bekommst nur passende Profile.
Vorqualifizierte Kandidat:innen landen direkt bei dir – bereit für das Gespräch.
Als Pflegevermittler brauchst du echte Kandidat:innen, keine Reichweite. Genau dafür sind wir gebaut.
90% der Pflegekräfte suchen nicht aktiv – aber sind wechselbereit. Wir erreichen genau diese Menschen über Social Media, bevor es die Konkurrenz tut.
Erste Bewerbungen oft schon in 14 Tagen – ohne monatelange Vorlaufzeit.
Vorqualifizierung per Fragebogen filtert unpassende Bewerbungen automatisch aus.
Kontinuierlicher Kandidatenfluss statt einmaliger Anzeigen-Strohfeuer.
Wir kennen die Branche – Schichtmodelle, Wechselmotivation, Ansprache.
Unverbindlich, ehrlich und ohne Verkaufsdruck. Wir schauen gemeinsam, ob Social Recruiting für dich passt.
Alles, was du über die Zusammenarbeit mit Magnetpflege wissen musst.
Noch Fragen offen?
Erstgespräch buchenIn der Regel gehen die ersten vorqualifizierten Bewerbungen innerhalb von 10 bis 14 Tagen nach Kampagnenstart bei dir ein.
Magnetpflege ist auf Social Recruiting für die Pflegebranche spezialisiert. Wir wissen, wie hart der Wettbewerb um gute Pflegekräfte ist – und dass klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr reichen.
Deshalb erreichen wir Kandidaten dort, wo sie wirklich sind: in ihren Social-Media-Feeds. Wir sprechen auch die an, die gar nicht aktiv suchen – und liefern dir Bewerbungen, mit denen du arbeiten kannst.
Wir messen uns an echten Bewerbungen – nicht an Reichweite oder Klicks.
Wir kennen die Pflege und sprechen die Sprache deiner Zielgruppe.
Transparente Zusammenarbeit, klare Absprachen, keine versteckten Kosten.
Ein Prozess, komplett aus einer Hand – kurz gesagt:
Wir definieren exakt, wen du brauchst.
Creatives, die im Pflegefeed sofort auffallen.
Wir schalten, testen und optimieren täglich.
Du bekommst nur Profile, die wirklich passen.
Volle Transparenz – keine Blackbox.
Was funktioniert, wird skaliert.
Echte Zahlen aus laufenden Kampagnen mit Pflegevermittlern in ganz Deutschland.
Seit Monaten offene Stellen für examinierte Pflegefachkräfte – trotz Jobportalen und Zeitungsanzeigen keine qualifizierten Bewerbungen.
“Wir haben in 6 Wochen mehr passende Bewerbungen bekommen als in den 6 Monaten davor.